- 所属
- 一般社団法人全国介護事業者連盟
理事長
- 会員登録無料！
- 会員数10万人突破！
- エキスパート監修の実践ケアのコンテンツが100本以上！
※ログイン情報は、ディアケア（無料）と共通です。※ディアケア プレミアムに未登録の方はまず「お試しユーザー（無料、初回のみ）」にご登録ください。
※ディアケア プレミアムの詳細はこちら。
ログインができない場合は、「Q＆A（よくあるご質問）」をご参照ください。
※パスワードを5回連続で間違えると30分間ログインができなくなります。
「ディアケア」未登録の方
ディアケア プレミアムのご利用には、ディアケアの会員登録（無料）が必要です。会員登録後、ディアケア プレミアム お試しユーザー（登録月無料、初回のみ）にご登録をお願いいたします。
「ディアケア プレミアム お試しユーザー」の方
「お試しユーザー」登録の当月のみご利用いただけます。翌月以降もご利用いただくためには「ディアケア プレミアムユーザー登録（有料）」をしてください。
お試しユーザーの期間はご登録の当月内までとなります。ディアケア プレミアムユーザー登録をすると翌月以降も継続してご利用いただけます。
2027年、介護業界に訪れる大変革に備えていますか？
2027年度介護保険法改正・介護報酬改定に向けた最新動向を徹底解説！
2024年度介護報酬改定を振り返りながら、次の大きな転換点となる2027年度介護保険法改正・介護報酬改定に備えるための情報をお届けします。
2025年問題が現実の課題として迫り、さらに高齢化がピークを迎える2040年を見据え、介護・福祉分野では医療分野と一体的に大きな制度改革が進行しています。本セミナーでは、最新の議論とその背景を知り、これからの介護事業者が取るべき戦略を具体的に学びます。
報酬改定は多岐にわたって複雑ですが、自施設の関わるサービス分類のみの理解では全体像が見えにくくもあります。これから訪れる大変革に対応するには、介護業界の全体像を捉えることが大切です。「準備不足」が経営危機を招かないために、今、最前線の情報を手に入れましょう。
全国介護事業者連盟の斉藤正行理事長が、最新の政策動向やその影響を分かりやすく解説します。
【Chapter 1】
2024年度介護報酬改定の振り返り
介護業界の未来を見据えた2024年報酬改定の狙いとは？
2024年、介護報酬が過去2番目の大幅プラス改定を迎えた一方で、物価高騰や人材不足が課題となっています。特に在宅介護サービスでは厳しい環境が続き、今後の報酬削減も避けられない状況です｡
急速に進む高齢化と生産年齢人口の減少。2027年までの「準備期間」に、事業者はどのように変革を進めるべきなのでしょうか？
持続可能な経営戦略のヒントを、この動画でお届けします。
【Chapter 2】
2027年度制度改革に向けた最新動向
2027年に向けた介護制度改革とケアマネジメントの未来
2027年に向けた介護保険制度改革の議論が進む中、訪問介護での外国人材活用やケアマネジメント改革が注目されています。外国人材が初任者研修を経て訪問介護に従事可能になる一方、ケアマネジャーのなり手不足や業務整理、処遇改善、研修制度の見直しが検討されています。介護現場の未来を左右するこれらの動向をわかりやすく解説します。
【Chapter 3】
2040年に向けたサービス提供体制等の在り方についての課題と論点
2040年代に向けた高齢化社会のピークを見据え、介護業界は大きな転換期を迎えています。本Chapterでは、厚生労働省が議論する政策動向を踏まえ、人口構造の変化、人材確保、雇用環境の改善、介護予防の推進といった重要テーマを解説。現場で求められる具体的な対応策と中長期的なビジョンを共有し、未来の介護に備えるヒントをお届けします。
2027年までの3年間は「変革への備え」が求められます。認知症対応や地域連携、DXの推進、生産性向上など、現場での具体的なアクションが必要です。さらに、中長期的な視点で保険外サービスの開発や事業の多角化も視野に入れる必要があります。
.png)
介護業界の未来を見据えた2024年報酬改定の狙いとは？
2024年、介護報酬が過去2番目の大幅プラス改定を迎えた一方で、物価高騰や人材不足が課題となっています。特に在宅介護サービスでは厳しい環境が続き、今後の報酬削減も避けられない状況です｡
急速に進む高齢化と生産年齢人口の減少。2027年までの「準備期間」に、事業者はどのように変革を進めるべきなのでしょうか？
持続可能な経営戦略のヒントを、この動画でお届けします。
.png)
2027年に向けた介護制度改革とケアマネジメントの未来
2027年に向けた介護保険制度改革の議論が進む中、訪問介護での外国人材活用やケアマネジメント改革が注目されています。外国人材が初任者研修を経て訪問介護に従事可能になる一方、ケアマネジャーのなり手不足や業務整理、処遇改善、研修制度の見直しが検討されています。介護現場の未来を左右するこれらの動向をわかりやすく解説します
.png)
2040年代に向けた高齢化社会のピークを見据え、介護業界は大きな転換期を迎えています。本Chapterでは、厚生労働省が議論する政策動向を踏まえ、人口構造の変化、人材確保、雇用環境の改善、介護予防の推進といった重要テーマを解説。現場で求められる具体的な対応策と中長期的なビジョンを共有し、未来の介護に備えるヒントをお届けします。
2027年までの3年間は「変革への備え」が求められます。認知症対応や地域連携、DXの推進、生産性向上など、現場での具体的なアクションが必要です。さらに、中長期的な視点で保険外サービスの開発や事業の多角化も視野に入れる必要があります。
斉藤 正行
2025年02月公開
※ログイン画面に遷移します。ログイン後にお手続きいただけます。
※「ディアケア プレミアム」をご利用いただくには、先に、実践ケアの情報サイト「ディアケア(無料)」へのご登録が必要となります。こちらから「ディアケア(無料)」にご登録いただいた後「ディアケア プレミアム」のお試しユーザー登録を行ってください。
実践ケアの情報サイト「ディアケア」詳細
法人・施設等（個人でない）でご契約の場合は、こちらからご登録ください。
「ディアケア プレミアム」ではケアの“コツ”と“わざ”が見られる動画が月額800円(税込)でいつでもどこでも見放題！お試しユーザー登録をすると登録月内は無料でご利用いただけます。